接續Y世代,2017年Z世代開始進入職場,逐漸成為勞動主力,2020年Y 世代與Z 世代人才占比,從24%增加到50%。在職場上對於後起之輩,經常可以聽不同的聲音,面對大量進入職場的年輕大軍,你對他們的想法是什麼?吃不苦?自以為是?異想天開?還是覺得年輕人非常有創意?你真的懂他們在想什麼嗎?TNN滔新聞《Z世代在想什麼?》單元,街訪年輕朋友對職場的想法,以及對於職涯的追求,也訪問了消費者與市場研究專業機構,東方線上副總監楊少夫,說明年輕人的特性,幫助了解年輕人的想法,有助於職場上不同世代的溝通與企業文化的協調。

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